UNE EXPÉRIENCE D’ÉQUIPE QUI NE RESSEMBLE PAS À UNE FORMATION

Vos collaborateurs ne viennent pas assister à une présentation.
Ils entrent dans une enquête.

Répartis en équipes, ils reçoivent un dossier contenant rapports, photographies, témoignages, plans, courriers et indices. À eux d’observer, de confronter les informations, de défendre leurs hypothèses et de parvenir ensemble à une conclusion.

Sans exercice artificiel, l’enquête mobilise naturellement les compétences qui font la force d’une équipe : observation, analyse, communication, argumentation, écoute, prise de décision et intelligence collective.

VOUS ANIMEZ – NOUS FOURNISSONS TOUT

Aucun intervenant extérieur à faire venir. Aucun déplacement à organiser.

Social Impact fournit au responsable du séminaire un kit d’animation clé en main : scénario, dossiers participants, documents à distribuer, déroulement chronométré, consignes, indices éventuels, solution complète et guide de débriefing.

UNE ENQUÊTE PRÊTE À ANIMER

Exemple : La Chambre 317

Paris, 1929. Un homme est retrouvé mort dans la chambre 317 d’un grand hôtel.
Plusieurs suspects. Des témoignages contradictoires. Des documents à examiner. Des indices dont certains pourraient bien changer le cours de l’enquête.

Chaque équipe reçoit le même dossier et dispose d’un temps déterminé pour reconstruire les faits, confronter les hypothèses et désigner le coupable.

À la fin, chaque équipe doit rendre son verdict et le défendre.

CE QUE VOS ÉQUIPES VONT MOBILISER

Observer — repérer les détails significatifs.
Analyser — distinguer les faits des suppositions.
Échanger — confronter les points de vue.
Argumenter — défendre une hypothèse.
Décider — parvenir à un verdict collectif.

UNE FORMULE CLÉ EN MAIN, 100 % AUTONOME

Vous choisissez la date et le nombre de participants. Nous vous fournissons le matériel nécessaire à l’organisation de l’enquête.

Vous restez maître de votre séminaire et de son animation.

VOUS SOUHAITEZ ORGANISER UNE ENQUÊTE LORS DE VOTRE PROCHAIN SÉMINAIRE ?

Demandez une présentation de la formule et un exemple du dossier.